Equità, rispetto e affidabilità
I valori di Kuhn
Kuhn si impegna a promuovere un'economia di mercato libera e sociale. Promuoviamo collaborazioni basate sulla lealtà, sia internamente con i nostri dipendenti e con partner esterni. La comunicazione svolge un ruolo cruciale e ci impegniamo sempre al massimo per mantenere un approccio basato su rispetto, affidabilità e fiducia.
Specializzazione anziché generalizzazione
Competenze aziendali
Orientati all'obiettivo, ogni giorno di lavoro
I valori di Kuhn
Per garantire il successo a lungo termine dell'azienda, Kuhn applica i principi seguenti:
garanzia di qualità e miglioramento continuo
potenziamento continuo della redditività per proteggere l'azienda e i posti di lavoro
riduzione al minimo dell'esposizione a rischi imprevedibili
forte impegno a crescere in modo sostenibile e organico
orientamento al profitto
presa di distanze da un focus incentrato sull'aumento del giro d'affari che non considera altri fattori
Avere successo, insieme
Metodi di lavoro in Kuhn
Da Kuhn, incoraggiamo lo sviluppo professionale dell'intera forza lavoro. In cambio, esigiamo che i nostri dipendenti siano qualificati, leali,motivati e desiderosi di imparare. Attribuiamo altrettanta importanza a una comunicazione aperta e trasparente in merito alle responsabilità legate a ogni mansione e alle opportunità di crescita. Riteniamo che la collegialità sia un valore fondamentale trasversale all'intero Gruppo Kuhn che promuove un ambiente lavorativo armonioso.
Per favorire una cultura di partnership e collaborazione, Kuhn ha sviluppato linee guida di conformità che fungono da quadro etico e giuridico. Tali linee guida definiscono gli standard di una condotta equa, aperta e guidata dall'integrità morale, sia all'interno dell'azienda che nelle nostre relazioni con partner commerciali, fornitori e concorrenti.
Questo codice di condotta è in linea con la filosofia aziendale di continuare a rafforzare le basi di una competitività costante.
